Jak rekrutować

Do pracy w naszym kraju chętnie przyjeżdża wielu obcokrajowców. W państwach rozwiniętych stawki za pracę są niższe, jednakże w Polsce, mimo że nie mamy jakiegoś wielkiego dobrobytu, i tak zarobki nie są najgorsze. W znalezieniu pracy w kraju pomagają firmy rekrutacyjne, które zajmują się pozyskiwaniem pracowników ze wschodu i ich zatrudnianiem.

Do owej firmy wystarczy się zgłosić, podając wszystkie swoje dane osobowe i informując w kwestii umiejętności oraz tytułu zawodowego. Firma rekrutacyjna współpracuje z innymi firmami zatrudniający mi pracowników, a przez to wyszukuje miejsca pracy kompatybilne z kwalifikacjami kandydatów. Rekrutacja pracowników przebiega najczęściej wieloetapowe, zwłaszcza wówczas, kiedy pracodawca ma bardzo duże wymagania w stosunku do pracowników. Wtedy powinno się się liczyć z tym, że przeprowadzane będą rozmowy rekrutacyjne. W sytuacji pracy fizycznej na łatwych stanowiskach niewymagających wiedzy czy dużych umiejętności rekrutacja jest ograniczona, a często tak faktycznie nie ma jej w ogóle. Jeżeli już wyłącznie potencjalny kandydat wykazuje chęć do pracy, podpisuje się z nim umowę i kieruje go do konkretnego pracodawcy. Nierzadko trzeba przejść testy rekrutacyjne, ale ma to miejsce głównie w przypadku pracowników umysłowych i na wyższych stanowiskach. Kadra menadżerska i różnego rodzaju kierownicy czy szefowie przemian muszą się wykazać większymi kompetencjami, a żeby je sprawdzić, czasem potrzeba dodatkowych testów. W przypadku pozostałych pracowników nie jest to konieczne, a często jest dosłownie bezsensowne. Firma HR może poszukiwać pracowników do różnorakich branż i na różnorodne stanowiska. Jedne firmy specjalizują się w wyszukiwaniu fachowców, z kolei inne zajmują się tylko i wyłącznie rekrutowaniem pracowników fizycznych. Zwykle firmy rekrutujące pracowników fizycznych działają w szerszym zakresie, natomiast te rekrutujące specjalistów mają mniej ofert pracy, ale za to te oferty są zwyczajnie lepszej jakości. Różnice dotyczą też poszczególnych firm, zwłaszcza w kontekście miejsca ich funkcjonowania.

Warto zobaczyć: firmy rekrutacyjne.